一段时间以来，大学生就业问题成为社会各界关注的热点。就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。
    为了解2017毕业生就业意向的现状、特征及存在的问题，以便有的放矢地进行大学毕业生就业服务工作，会计学院于2016年9月初至2016年10月初对本院会计学、审计学、资产评估和财务管理四个专业的300名毕业生进行了问卷调查，就考研、考公务员、就业、出国和自主创业五大就业方向设计了一系列问题，并根据调查统计的数据，对大学生未来就业意向特征进行分析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为进行理论解释，最后提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使大学毕业生能更好地适应社会，早日成功实现就业。通过调查发现，大部分同学对当前本专业的就业形势有清楚的认识，能根据自身有情况做好就业规划，毕业生的主体意识增强，毕业去向选择多样化。
    本次调研对于高校就业指导工作的开展具有现实意义。高校应紧跟时代发展的需要进行人才培养，优化专业和学科内容设置。同时，强化高校专兼职就业指导教师在指导学生就业中的作用，加强大学生职业价值观教育，引导学生进行正确的职业生涯规划。大学学习是一个连续的过程，大学生就业期望和择业观的形成也是一个渐进、逐步积累演变的过程，因此高校的就业指导工作应从学生入学开始，循序渐进，密切观察，根据大学生每个阶段的不同特点，采取不同的方法加以指导和纠正，将就业指导工作贯穿于整个大学期间。